强化人才资金土地用能保障 以要素禀赋优势厚植赶超后劲

湖州在線訊 這段時間來,萬邦德年産25萬噸高性能鋁合金産業化項目正在加緊建設。該項目是省級重大産業項目,總用地面積達708畝。“項目原本面臨著用地指標無法滿足、拆遷影響供地進度、項目資金壓力大等多個難題,我們先是調整規劃和申請預留指標,再靈活機變地先行啓動供地程序,同時精准協調地價,減輕了企業資金負擔,從而保障了項目建設的順利推進。”市自然資源和規劃局有關負責人說。

今年以來,分管市領導領銜,市自然資源和規劃局、人力社保局、金融辦等多部門聯動,紮實開展“三服務”活動,特別是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育深入基層、深入一線,強化人才、資金、土地、用能等要素保障,進一步打造湖州特色要素禀賦優勢,有效爲我市高質量趕超發展增添了後勁。

據了解,市要素保障優環境協調小組創新舉措精配增量、放活流量、盤活存量,有效保障各類項目建設用地。共獲得規劃新增空間指標近9300畝,其中今年新追加6100多畝,占全省12.9%,位居第四位。共取得各類新增建設用地指標13634畝,特別是獲得國務院大督查獎勵計劃指標5000畝,成爲全省唯一獲獎地市;爭取存量“3:1”盤活計劃指標5500余畝,盤活量位列全省第二位。還大力推進“五未”土地處置以盤活存量,累計排摸“五未”土地12.01萬余畝,處置9.68萬余畝。

資金要素保障方面,大力實施民企信貸“擴容”計劃、小微信貸“增氧”計劃、供應鏈金融“試點”計劃等,加大信貸對實體經濟支持力度;以綠色金融改革創新試驗區建設爲契機,打造“綠貸通”“綠信通”“綠融通”平台,截至10月底,全市近1.2萬家企業獲得銀行信貸,授信總額近1500億元,另有38個項目獲得投資機構共21.85億元的股權投資。

引進、培育、留住人才,是實現高質量趕超發展的最持久動力。今年以來,我市制定實施新一輪“南太湖精英計劃”,新引進領軍型創業創新團隊和人才項目261個,其中創業類項目139個;加大對大學生招引的政策扶持力度,深入實施“大學生創業引領計劃”,組織赴全國20余個城市60余所高校開展推介宣講和專場招聘,累計招引大學生和其他各類人才超10萬人;深化實施市1112人才工程、專技人才知識更新工程等,加強本土人才培育;推進人才引育平台建設,不斷優化人才發展環境。 

加快建設天然氣儲氣設施,全力做好電力、供水等保障和服務。天能集團反映其煤山、和平兩個生産基地存在電費價格成本差異的情況,市電力局獲悉後即會同長興縣有關部門主動上門對接,提出一系列優化用電策略:優化基本電費結算方案,選擇實際最大需量計費方式以降低電費;優化變壓器容量配置,通過適當減容,降低基本電費支出;持續開展高壓VIP客戶“臻享+”增值服務……還建議企業采取合理安排峰谷用電比例、加大節能設備改造、強化降本增效管理等舉措。

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責任編輯:陸輝

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